IC Profiel
IC CHANGE werkt samen met advies- en communicatiebureaus en professionele specialisten aan verander- & interim management opdrachten. Bij al deze opdrachten staat het 'uitkomst gericht ontwikkelen' en persoonlijke ontwikkeling centraal.
- het beste uit medewerkers halen door uitkomst gerichte ontwikkeling;
- medewerkers verantwoordelijkheid laten nemen en geven;
- organiseren van variatie in de taken binnen de functies;
- door samenwerking komen tot oplossingen.